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當今企業規模擴大、全球化、快速成長、人口老化、競爭者無孔不入的情况下，新世代的經理人不能死守傳統的管理方法。
邁入二十一世紀只不過十年，整個世界好像已經變了樣。
地球暖化不再只是個口號，氣候的反常，酷熱高温讓人們對於節能減碳的察覺升高，一雨成災，使大眾體驗到環境保護與水土保持的重要，天然災難與人為破壞，產生相乘效果，為人類帶來空前的禍害，這一些異常現象，讓大家有反思的機會，敏感的人，大膽的預言，世界毁滅就在眼前。
今年六月底，一趟全家旅遊，第一次見識了阿拉斯加冰河的壯觀與偉大，也第一次感覺到全球暖化的嚴重性，大部分的冰河都變成後退型，也就是冰河年年融化而退縮，冰河的後退，告訴我們全球氣候勢必產生異常。
全球經濟體因資訊科技的催化，早已形成一個生命共同體，隔鄰失火，你不能幸災樂禍，北歐的冰島政府被債務壓垮，美國的次貸危機，拖垮了整個世界的經濟，影響所及無一能倖免。
當經濟泡沫還未復原之際，金融海嘯接踵而來，整個企業經營體制首當其衝，傳統經營智慧貶值，網路科技智慧尚未成熟，企業經營最大的難題就是缺乏能夠解決當前問題、又能應付未來的領導人才。
本文來自: http://tw.news.yahoo.com/marticle/url/d/a/100906/48/2cjje.html?type=new
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